Fondo Nuove Competenze
Il Fondo Nuove Competenze è una misura destinata a supportare le imprese che necessitano di adattarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle sfide poste dalle transizioni ecologiche e digitali.
Possono beneficiarne tutte le imprese italiane che abbiano stipulato accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro, a fronte di progetti formativi che migliorano le competenze dei lavoratori.
Il Fondo Nuove Competenze finanzia fino al 100% del costo orario della formazione dei lavoratori e, come novità, prevede anche un contributo per i disoccupati selezionati per una futura assunzione.
Linee di intervento
Possono fare richiesta di accesso al Fondo sia le aziende singole che quelle in forma associata:
- Sistemi formativi
- Filiere formative
- Datori di lavoro con almeno tre dipendenti
Ambiti Formativi
Le aree di intervento formativo riguarderanno la digitalizzazione, la sostenibilità e, a partire da quest’anno, anche il welfare aziendale e il benessere organizzativo.
Durata dei Percorsi Formativi
Ogni partecipante dovrà completare attività formative che variano tra un minimo di 30 e un massimo di 150 ore.
Ruolo dei Fondi Interprofessionali
Il FNC può essere combinato con i fondi interprofessionali, che coprono i costi relativi alla docenza.
Come ti supportiamo?
Offriamo supporto in tutte le fasi del processo:
- Analisi del fabbisogno formativo
- Assistenza nella redazione dell’accordo sindacale
- Elaborazione del progetto formativo, seguendo le direttive del Bando e del Fondo Interprofessionale coinvolto
- Preparazione della domanda di accesso al Fondo Nuove Competenze
- Gestione della fase di erogazione della formazione, come ente accreditato
- Rendicontazione dei progetti per la richiesta di saldo
